LXP-платформа с ИИ
Всё для развития сотрудников. В одной системе.
Создавайте учебные материалы, собирайте треки под должности, управляйте знаниями, показывайте карьерные возможности и отслеживайте результаты.
AI-конструктор · База знаний · Учебные треки · Карьерные карты · ИИ-Ментор · Аналитика
NПоиск по знаниям...АК
Добрый день, АннаСледующий шагРазвивающая обратная связь12 мин ИИ-менторОбсудим ваш путь?→
Продолжить обучение
01
Трек · Новая рольРуководитель команды8 из 12 материалов
67%✓
Источник найденРегламент адаптации
✦
Создано с ИИТест · 12 вопросов
Нам доверяют команды, которые развивают людей системно
[Логотип клиента][Логотип клиента][Логотип клиента][Логотип клиента][Логотип клиента]
[Добавить подтверждённые цифры после согласования]Единый процесс
Всё связано. Поэтому работает.
Nanabush объединяет знания, контент и обучение в один непрерывный процесс — от первоисточника до результата.
Первоисточник
Инструкции, регламенты, презентации, видео и другие материалы становятся первоисточником.
Знания
Регламенты, презентации и видео становятся единой базой знаний.
Материал
ИИ помогает собрать статью, тест, видеоурок или тренажёр.
Трек
Материалы выстраиваются в путь под должность и цель развития.
Обучение
Сотрудник видит сроки, прогресс и следующий понятный шаг.
Проверка
Администратор видит результаты, просрочки и задания на проверку.
Ответ
Те же знания помогают сотруднику в повседневной работе.
Разрозненные инструменты
База знанийРедакторLMS
В обычной LMS курс заканчивается вместе с последним уроком.Единый контур Nanabush
●●●
В Nanabush знания продолжают работать.
Один источник становится материалом, входит в трек, помогает проверить понимание и остаётся доступен после обучения.Возможности
Достаточно, чтобы запустить весь цикл. Без функционального хаоса.
Три рабочих контура образуют одну систему: создание контента, управление обучением и проверка понимания.
Создавайте вместе с ИИ
Начните с идеи, файлов или базы знаний. Получите структуру и первый черновик, проверьте и опубликуйте.
ИИ готовит. Эксперт решает.Управляйте обучением
Назначайте материалы сотрудникам и подразделениям, устанавливайте сроки и отслеживайте прохождение.
Сотруднику виден следующий шаг.Проверяйте знания
Добавляйте тесты и практические задания. Выбирайте ручную или AI-проверку открытых ответов в настройках.
Финальное решение остаётся за человеком.ИИ-конструктор
Создавайте вместе с ИИ
Начните с идеи, файлов или корпоративной базы знаний. ИИ соберёт структуру и подготовит первый черновик.
- Статьи и презентации
- Тесты и опросы
- Видеоуроки
- Тренажёры интерфейса
- Комплексные учебные программы
✦
ИИ берёт на себя первый черновик.Эксперт проверяет, дорабатывает и решает, что публиковать.
Как давать развивающую обратную связь
Обратная связь помогает сотруднику увидеть сильные стороны и выбрать следующий шаг.
↗От наблюдения к действию
✦
Помощник NanabushДобавить практический пример?
ДобавитьПокажем весь цикл на реальном сценарии вашей команды.
Запросить демо ↗Развитие сотрудников
Давайте каждому понятный путь
Свяжите должности, учебные треки и карьерные переходы. Сотрудник всегда знает, где находится и куда может расти.
Руководитель команды
✓
Роль руководителяЗавершено
02
Развивающая обратная связьСледующий шаг · 12 мин
03
Сложные разговорыОткроется после шага 02
Куда двигаться дальше
СпециалистВы здесьТимлидЭкспертПродакт
✦
ИИ-менторПомогу сравнить роли и выбрать трек
→ИИ-Ментор помогает обсудить карьерную цель, выбрать подходящую должность и записаться на доступный опубликованный трек после подтверждения сотрудника.
База знаний
Ответы, которые можно проверить
Сотрудник задаёт вопрос обычным языком и получает ответ с точной опорой на материалы компании.
Не просто ответ. Ответ с опорой на источник.Когда нужно завершить адаптационный трек?
АК✦
Адаптационный трек нужно завершить в течение 30 календарных дней с даты выхода сотрудника. Руководитель получает уведомление за 5 дней до срока.Регламент адаптации · стр. 8 ↗
Источник · страница 8Регламент адаптации
Адаптационный трек нужно завершить в течение 30 календарных дней с даты выхода сотрудника.
01Откройте первоисточникПереходите к точной странице, слайду, листу или фрагменту видео.
02Доверьтесь границамЕсли информации в базе нет, ассистент прямо сообщает об этом.
Рабочие сценарии
Обучение, которое решает рабочие задачи
АдаптацияБыстрее знакомьте новичков с компанией и отвечайте на повседневные вопросы.
↗Продуктовое обучениеИспользуйте внутренние материалы как основу для курса, теста и программы.
↗Продукты и процессыПревращайте внутренние материалы в курсы, тесты и программы.
↗Работа в системахСоздавайте пошаговые тренажёры по интерфейсам корпоративных программ.
↗Новая рольСвязывайте должности с учебными треками и показывайте следующий шаг.
↗Демонстрационные данные
Аналитика обученияОбзор команды
Последние 30 днейНазначено148+12
Завершено82%+7%
Нужна проверка16Заданий
Управление и аналитика
Назначайте. Обучайте. Проверяйте.
Назначайте обучение сотрудникам и подразделениям, задавайте сроки и правила прохождения.
Сотрудник видит собственный прогресс и следующий шаг. HR и L&D получают общую картину.
- 01Видеть прогрессПо людям, командам и учебным трекам
- 02Проверять результатТесты, задания и аттестации
- 03Держать весь путь внутриОт публикации до завершения
Гибкая интеграция
Уже есть LMS? Менять её не обязательно.
Используйте AI-конструктор Nanabush отдельно: создавайте материалы и экспортируйте их в существующую систему.
SCORM 1.2SCORM 2004cmi5xAPIPDF
Или используйте Nanabush целиком — с базой знаний, треками, кабинетом сотрудника и аналитикой.
✦
Без магии. С понятным контролем на каждом этапе.
Главный принцип
ИИ помогает. Человек решает.
Nanabush не заменяет методиста, эксперта или HR-команду. ИИ помогает подготовить материал, найти знания и провести сотрудника по заданному компанией пути.
Авторпроверяет и публикует контент
Сотрудникможет открыть источник каждого ответа
Администраторуправляет обучением и видит результаты
Кейсы и доказательства
Результат лучше видно на реальной задаче.
Здесь появятся задача клиента, сценарий в Nanabush, измеримый результат и подтверждённая цитата.
[Время создания материала][Снижение нагрузки на экспертов][Прохождение обучения][Использование базы знаний]
[Добавить пилотный кейс после получения подтверждённых данных]
Варианты подключения
Начните с нужного вам контура.
Выберите самостоятельный инструмент или единый процесс обучения и развития.
AI-конструктор
Для команд, которым нужен современный инструмент создания контента для своей LMS.
- Создание материалов с ИИ
- Тесты и тренажёры
- Экспорт в учебные форматы
База знаний
Для компаний, которым нужен поиск и ответы по внутренним материалам.
- Загрузка и обработка источников
- Категории и темы
- Ответы со ссылками на источники
Nanabush LXP
Для единого процесса обучения и развития сотрудников.
- AI-конструктор и база знаний
- Назначения, треки и карьерные карты
- ИИ-Ментор и аналитика
[Состав вариантов и коммерческие названия согласовать с владельцем продукта]
Поможем выбрать контур без лишних модулей.
Запросить демо ↗FAQ
О Nanabush — коротко и по делу.
Коротко отвечаем на вопросы о продукте, ИИ и вариантах использования.
Что такое Nanabush?+
Nanabush — LXP-платформа, которая объединяет создание контента, базу знаний, обучение, карьерные треки, ИИ-Ментор и аналитику.
Чем Nanabush отличается от обычной LMS?+
Обычная LMS чаще управляет курсами. Nanabush связывает первоисточники, создание материалов, треки, прохождение, проверку и рабочие ответы.
Можно ли использовать Nanabush с существующей LMS?+
Да. AI-конструктор можно использовать отдельно и экспортировать материалы в SCORM 1.2, SCORM 2004, cmi5, xAPI или PDF.
Какие материалы можно создавать?+
Статьи, презентации, тесты, видеоуроки, тренажёры интерфейса и комплексные программы.
Можно ли создавать обучение по документам компании?+
Да. ИИ помогает подготовить структуру и первый черновик по файлам или базе знаний. Автор проверяет и публикует материал.
Откуда база знаний берёт ответы?+
Из корпоративных материалов, которые компания загрузила и организовала в базе знаний.
Можно ли проверить источник ответа?+
Да. Из ответа можно перейти к конкретной странице, слайду, листу таблицы или фрагменту видео.
Заменяет ли ИИ методиста?+
Нет. ИИ помогает с рутиной, а автор проверяет, дорабатывает и решает, что публиковать.
Что умеет ИИ-Ментор?+
ИИ-Ментор помогает обсудить карьерную цель, выбрать подходящую должность и записаться на доступный опубликованный трек после подтверждения сотрудника.
Как работают карьерные карты?+
Компания связывает должности и доступные переходы. Сотрудник видит возможные направления и соответствующий опубликованный трек.
Можно ли назначать обучение подразделениям?+
Да. Материалы можно назначать отдельным сотрудникам и подразделениям, задавая сроки и обязательность.
Какие языки поддерживаются?+
На сайте предусмотрены русская, английская и казахская версии. Поддержку языков внутри продукта нужно подтвердить с владельцем продукта.
Следующий шаг
Соберите знания, обучение и развитие в одной системе.
Покажем, как Nanabush может работать на вашем сценарии — от создания материала до прохождения и результата.
Демонстрация Nanabush
Посмотрим ваш сценарий вживую
Покажем путь от корпоративного знания до обучения, ответа сотруднику и результата — на задачах вашей команды.
01Разберём задачуУточним системы, процессы и ожидаемый результат.02Покажем продуктСфокусируем демонстрацию на вашем сценарии.03Обсудим следующий шагПилот, отдельный контур или полное подключение.